出纳实习指导老师意见

出纳实习指导老师意见

出纳实习指导老师意见1

　　实习生xxx在我公司进行了为期两个月的顶岗实习，期间主要负责出纳岗位的工作。在实习期间，他表现出色，对工作充满热情，认真完成每一项任务。以下是我对他的实习表现进行的评价：

　　1、专业能力：xxx具备扎实的会计知识和熟练的出纳操作技能，能够独立完成各项工作。他对财务软件的使用也非常熟练，这使得他在处理账目时更加高效。

　　2、工作态度：xxx对待工作认真负责，遵守公司的规章制度，具有高度的责任心和团队合作精神。他总是准时完成工作任务，并且乐于接受新的知识和技能。

　　3、沟通能力：xxx具备良好的沟通能力和团队合作精神。他能够与同事和客户进行有效的`沟通，解决各种问题。

　　4、创新能力：在实习期间，提出了一些有价值的建议和改进措施，帮助公司提高了工作效率和降低了成本。

　　5、自我学习能力：xxx具有较强的自我学习能力，能够快速适应新的工作环境和业务要求。他通过自学不断提升自己的专业素养，积极适应公司的发展战略。

　　综上所述，xxx是一位优秀的实习生，他的工作表现和工作态度得到了同事和领导的认可。我建议公司在今后的工作中给予他更多的机会和挑战，让他能够更好地发挥自己的才能。

出纳实习指导老师意见2

　　1、专业技能：实习生在出纳实习过程中是否能够熟练掌握相关技能，例如正确运用点钞机，能否掌握正确的收付款方法，以及是否掌握现金和银行存款的收付方法等。

　　2、工作态度：实习生是否具有积极主动、认真细致、遵守纪律等良好的工作态度，这包括是否严格按照规定程序办事，是否有良好的'团队合作精神，是否有保密意识等。

　　3、实习效果：实习生在实习期间是否能够取得预期的实习效果，是否能够独立完成工作，是否有创新思维和意识等。

　　基于以上标准，实习指导老师可以给出以下评价：

　　1、优秀：实习生表现出色，能够熟练掌握出纳技能，工作态度积极主动、认真细致，实习效果显著。

　　2、良好：实习生表现良好，能够基本掌握出纳技能，工作态度认真，实习效果基本达到预期。

　　3、一般：实习生表现一般，基本能够完成出纳工作，但需要加强技能和态度方面的提升。

　　4、不合格：实习生表现不佳，需要加强技能和态度方面的培训和指导。

出纳实习指导老师意见3

　　在实习期间，该出纳表现出色，能够独立完成日常的出纳工作，包括现金收付、银行结算、票据管理等。同时，该出纳员还能够协助会计人员完成一些辅助性工作，如粘贴原始凭证、整理档案等。

　　该出纳员具有良好的职业素养，严格遵守公司的规章制度，认真履行工作职责，细心谨慎，对待工作积极主动。在实习期间，该出纳员能够与其他同事积极配合，共同完成公司的各项工作任务。

　　总体而言，该出纳员表现优秀，综合素质较高，能够胜任出纳岗位的`工作。建议继续保持并给予更多的工作机会。

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