寒假带薪实习报告,寒假带薪实习报告范文,寒假带薪实习怎么写
寒假实习报告怎么写，下面是实习报告网小编收集整理的寒假带薪实习报告范文，欢迎阅读与参考。
寒假带薪实习报告(一)
为响应薄熙来书记的号召，各高校积极组织学生进行寒假“带薪实习”、“三进三同”等活动;而我便是“带薪实习”活动队伍中的一员。“带薪实习”是主张学生走出校门进入社会实践，提高学生综合素质的“六个一”工程的重要组成部分，是大学生接触社会的一个窗口。
20xx年寒假，我有幸来到重庆市酉阳县城东社区居委会进行“带薪实习”。酉阳县是我们学校“带薪实习”活动最远的一个实习点，我们一行十五人，由数统学院负责，学院领导非常重视，再三强调安全问题。1月4日我们十五人奔赴各自实习单位开始实习。在城东社区居委会实习的共有四名同学，而社区的领导对我们也都很热情，非常照顾。
开始实习的第二天，为配合社区所辖一条街道的改名工作，全区要重新编排门牌号;而我们正好被派上用场，社区为方便管理，把所辖地域分为六个组，我被分到最后一组，组长便带着我挨家挨户去登记门牌号;登记门牌的这三天我只是跟着，没有记录，没有询问……当然，我会偶尔跟组长聊聊我的家乡饭。登记门牌号之后就是把资料录入电脑，但是由于要到县政府做青年志愿者，我们没有参与录入工作。
第一个周末我们酉阳实习团来到当地龙潭镇敬老院慰问了孤寡老人，随后又参观了赵世炎故居。接下来的两周时间回到城东社区便没有什么工作了，每天除了按时上下班、倒茶上网、打扫几次办公室卫生就没什么事情了。作为实习生的我们，都感到了空虚和不安;社区的村长、冉主任安慰我们：社区工作就是这样，社区是为老百姓服务的，我们有任务了就忙活一段时间，居民有问题了我们就出来处理、解决，其他时间就没什么事情了。
还真让他给说着了，1月17号周日休息时间，我们被叫到办公室开会，上级要求社区重新清理城镇低保申请，也就是要居民重新申请低保。1月17号到1月20号为宣传阶段，社区1月21号开始接收申请，到31号截止，随后就是入户调查。在开始接收申请的前三天，我们由各组组长带着审查材料、核实、登记;但组长也是“钟点工”，他们有自己的工作，所以，从24号开始，我都是一个人在审查、核实、登记;毕竟是独立工作，所以我不敢马虎。这期间，每天社区办公室都有人在吵闹，什么年龄不达标啊，收入超标啊，住房超标啊，三级残疾证没用啊，缺少收入证明啊等等。这十天来，都是忙忙碌碌，治好了我多年未能解决的失眠问题。直到31号，收件结束，我们的实习也接近了尾声。
实习要结束了，而我们学到了什么呢?
每天按时上下班，给领导端茶送水，主动打扫卫生，处理好与领导的关系……深一点的说，基层群众性自治组织形式，政策制定与政策执行之间的矛盾，基层设置政策分析的必要性，基层政策传达问题，政府与人民之间的接触点，怎样消除居民的“嫉官”心理，“服务者”的态度问题……是这些吗?不，这些问题一直放在这不会变，等着我们来发现;我们所缺乏的是发现问题的眼睛，和解决问题的头脑;而我们要学习的是如何发现问题和如何解决问题。
有同学曾抱怨说社区领导不把我们当回事，不教我们做事，我们只能每天上网打发时间。我想说的是你应该听说过一句话：山不过来，我就过去。作为天之骄子的大学生已经成为过去，现在哪一辆公交车上没有几个大学生。还有同学炫耀我们每天只上半天班，上班也只是上网打发时间。我还想说那是你们的损失。作为来实习的学生，别人没有义务教我们什么，我们也没权利让别人把我们当成贵宾。所以，我们不能等到别人来叫我们做事或者教我们做事，而是主动的来发现、来思考、来做事。机会就在那，没人带你去抓，没人要求你去抓，但是我们要主动去抓。我们是来实习的，必须反客为主才能有所收获。但是，我们该如何做呢?
第一、明确来实习的目的。我们来实习，我们是客，别人对我们客气，我们不能对自己客气;我们来实习，我们是入侵者，别人敌视，我们不能针锋相对。领导对我们好，是关心我们，但我们不要忘了为什么来这里;不是为了好玩，不是为了那一天40块钱，我们来是实践学习的，必须要在脑袋里装点什么回去才是。领导不理睬我们，我们便有更多的主动性去学习，总比领导动不动叫你回去休息强。领导对我们狠，正合心意，以后也会遇到，学会解决就好;领导对我们不狠，我们要对自己狠。
第二、要端正心态。别人对我们好，我们就自欺欺人，认为自己很了不起，这是大忌;别人对我们不好，就否定自己，消极应事，这也不可取。我们要做的就是放下自己的大学生的身份，平心静气的做事，老老实实的为人。
第三、将心比心，设身处地。在学校我们是学生，在来酉阳的路上我们是实习生，在实习单位我们就是工作人员，假想一个月后你就会被炒鱿鱼;这一个月别人可能同情你，对你好;也可能看不起你，冷落你;这个月，你该怎么做才能改变领导的心意，不炒你呢?这样想的话，这个月必定收获不少。当然，也可以假设这是你以后的工作，这些问题你该怎么处理呢?这里没有老师和同学，有的只是领导和同事;载着我们不能用一个学生的心理来看问题。
第四、保持你的好奇心。放心，好奇只能害死猫。只有带着好奇心做事，才能发现问题，哪怕细小入微;当然，问题你可以不提出，因为领导已经习惯了那个问题，就比如吵架，社区领导习惯了跟居民吵架，但是为什么呢?这才是问题之所在。不提出问题，还因为领导更喜欢你带着问题连同解决办法一起提出。
第五、不要问，多思考“怎么办”。如果你发现了问题，不要问，想，该怎么解决，别人只喜欢提出问题并解决问题的人。多思考，多提出自己的见解和方法，我们写的是总结和经验而不是十万个为什么。
这一个月以来，我们收获很多，我们感悟颇深。很多事情需要亲自去体验,主动去发现。很多东西书本上是学不来的，知识是死的，人是活的;我们要运用灵活的思维与头脑去主动地、稳重地处理事情，完成应当完成的任务。只有用心观察，用心学习;才能有所收获，并为我所用。
寒假带薪实习报告(二)
20xx年1月13日至2月7日,我到位于美国佛罗里达州的奥兰多Nickelodeon酒店开展了为期12周的实习活动。作为英语专业的我，希望通过此次实习交流活动将课本所学用到实处，弥补我听力和口语因练习机会少而较薄弱的缺陷，并且学习如何与其他文化背景的人沟通交流，如何处理好与同事领导的关系。
我工作的Nickelodeon酒店位于世界上最大的迪士尼—奥兰多迪士尼主题公园园区内，是美国最著名的动画电视台的主题酒店，其代表作《海绵宝宝》深受中外儿童喜爱。我是在酒店商业区的自助餐厅，也就是被大家称之为“海绵宝宝主题餐厅”做收银员。
我是上午六点到下午一点半的早班，所以每天早上四点四十我就要起床，五点半，班车会到公寓楼下来接我，六点开始做餐厅营业前的准备工作。推着车去厨房拿洗好的餐具，然后摆整齐，整理好餐巾纸，去现金室拿用于找零的钱袋。刚到的时候完全分不清楚美元的25美分，10美分，5美分和1美分硬币，所以每次数钱都要反复数好几遍，生怕数错一分。我的训练师是来自菲律宾的Meal，和我同年，也是交换过来的J1学生。她耐心地站在我旁边教我应该如何和客户沟通，如何操作收银的机器，如何找零，如何刷卡，如何计入房间，如何保存单据，如何应对客户的询问，如何填每一天的报账表，如何帮助其他同事完成自助餐厅的打扫工作。
刚开始的时候什么都不会，各位老员工一点点的教我。因为知道我英语说的还不是太好，很多东西他们都是放慢语速说了一遍又一遍，我取得一点点的进步就会大力鼓励我。不管我犯了什么样的错误，他们都没有丝毫不耐烦，尽力帮助我解决问题。他们的热情马上打消了我对新环境的惧怕。经历了大概两周的适应期，我已经能基本应付工作上的所有事情。收银一天下来误差不会超过0.5美元。
一个月过去了，工作开始得心应手，我也有些得意起来。有一天，和往常一样，我还是数人头收钱，到时间去对账，我以为会像往常一样分毫不差，被领导MrsLoria表扬，没想到那天我竟缺了2美元。当领导告诉我时，我吓得脸都白了，生怕她责备我或者怀疑是我偷拿了这2美元，没想到她亲切地拍了拍我的肩膀，笑了笑说：“Kara,我们一直在猜测你什么时候会犯错呢。”我站在那里突然不知道说什么好，一时间，收错钱的愧疚、领导对我工作成绩表扬的开心、犯错而没有受到责备的释然、领导对我亲切关怀的`欣慰，所有的情绪都一齐涌上来，我的鼻子不禁酸了，我赶紧擦了擦眼睛说：“MrsLoria我不会再犯这种错误了。”她笑了笑说：“没事，你已经很棒了。”从那天以后，我更加努力地工作了，每次找零都认真核对。以后的每一天，不管最后的金额是五位数还是六位数，我都没有毫厘之差。
又过了一个月，我已经能边和顾客随便的聊两句边找零，或者和说西班牙语的顾客道声早安、说声谢谢。有一个周末的早晨，人特别多，我的柜台前面排起了长队，一位黑人女士给我20美元说她是一个人，我也没有多想，就给她算好了找零，打好了小票递到她手里。过了一会，我的主管过来指着远处的她问我，她付了几个人的钱?我看着她桌子上还坐着两个看起来4、5岁的孩子。我记得那位女士很干脆地回答，她只付了一位成人的钱。按照餐厅的规定，超过三岁但不到十岁的孩子应该按照儿童价格收取费用。主管要求我去找那位女士补付另外两个孩子的钱。我走去她的桌子旁，弯下腰问她能不能给我看看她的小票。那位女士当即就怒色道：“凭什么要看我的小票?为什么其他的人都不看只看我的?因为我是黑人吗?”我被她突如其来的愤怒吓到了，忙慌乱解释说是主管要求我看的。她听了更生气了，要求马上见我的主管。我一时间不知道该怎么办，也不敢直接把主管叫过来。只好先叫来旁边的同事帮我解围。同事好言相劝，说我是新来的实习生不懂事，而且她没有付那两个儿童的钱，的确是违反了我们餐厅的规定。那位女士的语气这才缓和起来，有点窘迫地说：“对不起啊，我不知道你们餐厅有这样的规定，那我现在就去补钱。”我站在一旁木木地看着同事帮我完成了付款的工作。那位女士走到我的身边跟我说：“对不起!刚刚吓坏你了吧?真的，在这边对我们黑人的歧视太严重，刚刚我不该还没弄清楚原因就对你吼叫。”我忙笑了笑说：“没事!也怪我没有表达清楚。”从这次事件后，我也开始慢慢对起初不太喜欢的黑人有了一些同情和理解的感情。
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